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团队工作史，团队成长史
“一个国家，就业的65%到80%是由小企业解决的，发达国家，每千人口一般有45个到50个小企业，中国目前每千人口的企业数量，将平均2人的个体户5个折成一个企业，加上注册登记的其他全部企业，拿全部人口除，我国为12人不到，因此就业困难，实际失业率较高。一定要让大家创业办小企业，以解决就业问题“ — 周天勇...
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TeamCola正式发布
是的，我们决定不顾一切的发布TeamCola了。 在之前的一周里，我们试图调整栏目结构、试图改进工时展示、试图优化日志录入… 但是就在前几天，我们突然反问自己，我们这是在瞎折腾什么呢？这已经是一个完整的、正式的TeamCola了，它并不完美，但是这又何妨？当我们的邮件列表每天涌入大量的订阅者，当我们每天都花很多时间在给申请内测的朋友开通账号的时候，我们突然意识到，发布TeamCola的时间到了。...
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无团队，不可乐——我们如何使用TeamCola
记得网上曾流传过这样一句话：“不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友”，相信看过的人都会心一笑，明白与优秀的搭档默契地合作有多重要。 你需要信任你伙伴的能力和责任心，而信任的基础则是开放和透明——在一个扁平而高效的小团队里，每个人都可以，也应该知道团队中的其他人干了些什么——于是我们开发了TeamCola并一直使用，最终发现它重新定义了我们团队管理和工作的方式——嗯，简单地说，它解放了我们。...
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精简、透明、开放——TeamCola背后的产品设计哲学
每个产品的背后，都代表着一种价值观和审美，TeamCola也不例外。如果你要问TeamCola代表了什么，我们认为它代表了精简、透明和开放；如果你要问TeamCola能带来什么，我们认为它能带来自律、高效和信任。...
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拥抱极简——TeamCola设计实录(上)
6月29日，当我一如既往地打开Chrome进入Gmail时，顶部导航栏的变化像是在向我表达着什么。5分钟之后，当我点击了小滨滨的邀请链接，我惊奇地发现————连接被重置了！！...
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拥抱极简——TeamCola设计实录(下)
上回说道，TeamCola的第一个可用版本在开发完成后在2月2日这个非常2的日子里正式在团队里内部使用了，在新鲜感和使用热情渐渐退去后，越来越多产品和视觉上的问题开始显现出来，1个多月后，团队讨论决定对TeamCola做一次大的调整。 即使是早期的版本TeamCola也没打算支持IE6...
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给TeamCola中的工作分类“减肥”
我们团队按照项目来组织分类，在TeamCola上，总共有28个工作分类。但其中接近一半的分类，最近一个月都没有人写日志，它们就像肚子上的肥肉一样让人不爽。...
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I wish TeamCola…
Before iWish “倾听用户的声音！” 几乎成为所有服务行业的口头禅。你几乎可以从任何一本《XXX无师自通》的书中看到这句话， 或者你已经麻痹到直接忽略这句话的存在。 的确，这是一句如此的废话，任何人都会说这句话，但是他们却没有告诉你：“HOW?” TeamCola...
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通过TeamCola浅谈互联网产品前期设计方法
当下大大小小层出不穷的互联网产品如同一场令人眼花缭乱的星球大战，普通用户会被死星、联盟战舰和绝地武士们手中的光剑所吸引，而设计师们则会去关注这些庞大或精巧的武器如何被制造出来。...
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